导读:在职场谁都想拿高薪,得到老板的重用,到底什么样的员工能到老板的青睐?
先看一道很有意思的职场问题:
如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多?谁拿最少?
孙悟空:非常有本事,但是心高气傲有点难管理;
猪八戒:没什么大智慧,就懂得怎么讨老板欢心;
沙僧:业绩普通,不过踏实肯干,同事关系也好;
大部分老板对这个问题给出的排序是:沙僧给的最多,孙悟空其次,猪八戒一分不得。
面对这个答案,你是不是大跌眼镜,为什么最有本事的悟-空到不高薪,而业绩平平的沙-僧比悟-空还要薪水高?
孙悟空行的职员毫无疑问是人才,能为企业创造价值,绝对的绩优股,但孙悟空翁芒毕露,个性突出,这样的人往往不太懂合作,有点个人英雄主义。
孙悟空最看不上的就是猪八戒这样耍小聪明,把精力放在拍老板马屁的人。
这两种人在一起往往是要闹矛盾的。公司内部不和谐,最头疼的还是老板。这时候,就要沙僧发挥作用了。
沙僧这类型的员工,虽然工作能力没有孙悟空那么强,但懂得协调人际关系,沙僧身上可贵的一点就是他有很强的团队意思,这也是老板看中此种志愿的原因。
看到这里职场要想升职快,拿高薪,做沙-僧那样的员工就可以了么?
其实老板需要的理想员工是:
具备孙-悟-空的潜质;兼具沙-僧的团队意识;
总结:职场上既要有能力,能够独挡一面,还要有全局的意识,有团队意识,才能在职场上走的远。
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